一、查詢案底的相關(guān)規(guī)定

相關(guān)規(guī)定：《犯罪記錄信息管理及查詢》犯罪記錄信息的管理機關(guān)在向社會提供犯罪信息查詢服務(wù)時，應(yīng)當嚴格依據(jù)法律法規(guī)關(guān)于升學、入伍、就業(yè)等資格、條件進行。工作人員不按規(guī)定提供信息，或者故意提供虛假、偽造信息，情節(jié)嚴重或者造成嚴重后果的，應(yīng)當依法追究相關(guān)人員的責任。

1、國家機關(guān)查詢：國家機關(guān)基于辦案需要，向犯罪人員信息登記機關(guān)查詢有關(guān)犯罪信息，有關(guān)機關(guān)應(yīng)當予以配合。當然仍然應(yīng)當履行相關(guān)手續(xù)。

2、律師在犯罪記錄查詢上的權(quán)限

辯護律師為依法履行辯護職責，要求查詢本案犯罪嫌疑人、被告人的犯罪記錄的，應(yīng)當允許。

3、普通公民的查詢權(quán)限

普通公民不得隨意查詢他人犯罪記錄信息。確有必要查詢他人犯罪信息的，應(yīng)當根據(jù)信息管理機關(guān)要求提供相應(yīng)的書式材料(主要是查詢的用途)，經(jīng)審核通過后能進行相關(guān)犯罪記錄查詢。

二、入職有案底可以查到嗎?

公司可以要求應(yīng)聘者如實填寫個人簡歷，應(yīng)聘者要如實填寫， 公司無法查詢公安機關(guān)的個人違法犯罪記錄，就是說公安機關(guān)的這些檔案不向公司提供查詢。也就是一般情況下，公司是不能去公安部門查詢個人犯罪記錄的。不過公司若想要了解員工是否有可能有過犯罪記錄的，可以在招聘過程中要求員工提供無犯罪記錄證明(向戶籍所在地派出所調(diào)取)。對于已經(jīng)招錄的員工，可以通過制定公司規(guī)章制度，告知員工需要提供無犯罪記錄證明。若在職員工拒絕提供的，那么只能是按照工作崗位是否需要無犯罪的要求來進行調(diào)崗或者離職。

如果是本身犯了罪的話，所有的案底可以通過公安機關(guān)進行查詢的到，但是需要通過申請，在入職的時候工作單位一般會要求應(yīng)聘者填寫相關(guān)記錄，公司無法查證是否有案底，但是可以要求應(yīng)聘者提供無犯罪記錄證明，這樣就可以證明是否犯過法。

一般刑事犯罪記錄是什么，能夠撤銷嗎？

無犯罪記錄證明需要什么材料，有哪些

無犯罪記錄證明有效期是多久