國有企業(yè)是我國市場經(jīng)濟的主要參與者，其生產(chǎn)經(jīng)營情況和重大事項變化應(yīng)該及時對外公布，山西省內(nèi)國企眾多，當(dāng)?shù)厝罕娍梢酝ㄟ^企業(yè)年報、季報和企業(yè)網(wǎng)站等多種形式了解企業(yè)信息公開情況。那么山西省國企信息公開的內(nèi)容有哪些？下面我們一起看看小編的總結(jié)。

一、山西省國企信息公開的內(nèi)容有哪些？

1、企業(yè)基本情況包括：

（1）中文名稱及簡稱。

（2）外文名稱及縮寫。

（3）法定代表人。

（4）股東名稱（上市公司為前十大股東名稱）。

（5）注冊地址。

（6）經(jīng)營范圍。

（7）辦公地址及其郵政編碼。

（8）網(wǎng)址。

（9）電子信箱。

（10）簡介等。

2、主要財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)指標(biāo)、財務(wù)會計報告和審計報告摘要包括經(jīng)中介機構(gòu)審計后的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、存貨、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、固定資產(chǎn)凈值、應(yīng)交稅費、營業(yè)收入、銷售費用、管理費用、財務(wù)費用、利潤總額、凈利潤等主要指標(biāo)以及審計報告意見重要部分摘要。

3、薪酬情況包括董事長、總經(jīng)理、現(xiàn)任董事、監(jiān)事、高級管理人員的姓名、性別、年齡、任期起止日期；現(xiàn)任董事、監(jiān)事、高級管理人員最近3年的主要工作經(jīng)歷；報告期末在企業(yè)領(lǐng)取薪酬的全體董事、監(jiān)事和高級管理人員實際獲得的稅后報酬、員工年均收入水平等。

4、重大事件包括：

（1）重大經(jīng)營決策。

（2）重要人事任免（董事、監(jiān)事、高級管理人員）。

（3）重大產(chǎn)權(quán)變動。

（4）重大改制改組情況。

（5）重大突發(fā)事件、熱點事件。

（6）重大不良資產(chǎn)處置、核銷。

（7）重大未決訴訟。

（8）利潤分配。

二、企業(yè)如何做好信息公開工作？

企業(yè)信息公開內(nèi)容需經(jīng)企業(yè)董事會或者其他內(nèi)部程序?qū)徸h并由法定代表人簽字后發(fā)布，確保信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)帶頭，有人負(fù)責(zé)、有序開展。企業(yè)應(yīng)結(jié)合實際，建立信息公開管理制度，制定具體實施辦法。做到制度到位，責(zé)任明確，紀(jì)律嚴(yán)明。把信息公開完成情況與崗位職責(zé)聯(lián)系，并作為年度工作考核的重要內(nèi)容，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，明確考核獎懲。

企業(yè)應(yīng)科學(xué)確定具體公開內(nèi)容，對公開的信息負(fù)責(zé)，逐條審核，逐級把關(guān)，既維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定，又真實、準(zhǔn)確、主動、及時。企業(yè)應(yīng)充分重視社會、群眾、輿論監(jiān)督的作用。搭建交流橋梁，暢通公眾參與渠道，及時回應(yīng)社會關(guān)切。企業(yè)應(yīng)正確對待收到的各種意見建議。虛心接受監(jiān)督，及時梳理收到的反饋信息，認(rèn)真整改存在的問題，不斷完善和改進(jìn)工作。企業(yè)應(yīng)加強對信息公開領(lǐng)導(dǎo)組相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員培訓(xùn)，掌握信息公開與保密工作等必備知識。

企業(yè)應(yīng)責(zé)成專人負(fù)責(zé)書面答復(fù)工作。于收到申請公開信息的10個工作日內(nèi)予以書面答復(fù)。涉及到競爭性商業(yè)秘密等不宜詳細(xì)公開以及不屬于信息公開范圍的，應(yīng)書面告知，并做好解釋工作。

綜上所述，按照山西省國資委的要求，山西省屬國企要定期、及時的公布自身經(jīng)營情況信息。山西省國企信息公開的內(nèi)容有很多，包括企業(yè)基本情況、重大財務(wù)信息、突發(fā)事項、董事會報告等。企業(yè)應(yīng)該建立信息公開負(fù)責(zé)制定，將責(zé)任落實到人。另外，國企還接受民眾的信息公開申請，對于不屬于商業(yè)機密的信息，要依法進(jìn)行公開。

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