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寧波
國有企業(yè)員工緩刑處理
國有企業(yè)員工被判緩刑的處理
如果是機關事業(yè)單位在職者受到刑事處罰的：緩刑人員在緩刑期間，職務自然撤銷，安排不敘職的工作。
緩刑期間，原事業(yè)單位工作人員和機關工人，按本人緩刑前工資固定部分的40%和原所得津貼(資金)部分的40%計發(fā)生活費。除工種保健津貼及工改保留的105元補貼以外的各種津貼、補貼一律停發(fā)。
緩刑期間悔改表現(xiàn)不好的，應予以開除;無明顯改正表現(xiàn)，不宜繼續(xù)在機關和事業(yè)單位工作的，可予以辭退;緩刑期滿后，悔改表現(xiàn)好的，原單位工作需要，經(jīng)上級主管機關批準收回，國家公務員和事業(yè)單位管理人員按降低二級以上職務分配工作，專業(yè)技術人員按低聘一級以上職務安排工作。其工資待遇原則按新定職務(崗位)最低級別工資或按新錄用、新招人員的轉正定級工資確定。對工作年限較長者，可酌情高定一至二個職務工資檔次。正在受到刑事處罰或者曾經(jīng)受到刑事處罰的：報考公務員不可以，報考事業(yè)單位可以，但政審會有一定限制。
如果是企業(yè)的員工被判緩刑，對于企業(yè)來說一般是由企業(yè)自己決定，沒有相關文件規(guī)定。如果在合同或者是企業(yè)章程里有規(guī)定，可以按規(guī)定來。如果您還有其他問題，請咨詢律霸網(wǎng)的專業(yè)律師，他們會為您解答。
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