工人被判處緩刑工資怎么辦,判處緩刑后工資待遇問題
如果不是國家機關(guān)單位,那要根據(jù)本單位相關(guān)規(guī)定來執(zhí)行。
首先要看原來的工作單位是否與你解除了勞動合同,如果解除,則沒有工資。如果沒有解除,如果不上崗,則發(fā)放最低工資的生活費用。如果上崗,則按正常的工資標準支付。
1、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的,單位有權(quán)解除勞動合同;
2、如果單位未解除勞動合同繼續(xù)留用勞動者的情況下,應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動法的規(guī)定,按勞動合同的約定支付勞動報酬;
3、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第25條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
企業(yè)員工緩刑期間如何處置
企業(yè)判緩刑人員的處置一般是由企業(yè)自己決定,沒有相關(guān)文件規(guī)定。如果在合同或者是企業(yè)章程里有規(guī)定,可以按規(guī)定來。
勞動合同在緩刑期間可以進行合理的處置,但是有關(guān)的問題需要自己進行陳述,因為企業(yè)的規(guī)章制度會有明確的規(guī)定,否則自己的利益保障就會喪失一定的積極性,但是更為關(guān)鍵的就是自己是處在有關(guān)法律的規(guī)定下,這樣自己的工資才會得到滿足。
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簡介:
鄭帥律師,畢業(yè)于西南政法大學(xué),獲法學(xué)本科文憑及法學(xué)學(xué)士學(xué)位,曾任重慶銘友律師事務(wù)所金融事務(wù)部負責(zé)人,現(xiàn)任重慶渝宏律師事務(wù)副主任律師。該律師曾在長城融資擔(dān)保股份有限公司、重慶市江北區(qū)聚興小額貸款股份有限公司擔(dān)任法律顧問,具備豐富的處理復(fù)雜、疑難案件的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗,從事律師工作以來,先后為中信銀行重慶分行、重慶銀行、中國建設(shè)銀行重慶分行、中國農(nóng)業(yè)銀行重慶市分行、華夏銀行重慶分行、中國建銀投資有限責(zé)任公司、中國長城資產(chǎn)管理公司重慶辦事處、中國信達資產(chǎn)管理股份有限公司重慶市分公司、重慶市江津區(qū)漢信小額貸款有限公司、重慶市兩江新區(qū)通盛小額貸款股份有限公司等多家金融機構(gòu)提供法律服務(wù)。執(zhí)業(yè)期間,主辦、協(xié)辦各類重大疑難案件數(shù)百件,涉案金額累計10億余元,案件類型涉及金融借貸、婚姻家庭、交通事故、工傷、刑事案件、公司法務(wù)等多個領(lǐng)域。同時并承辦過多項非訴訟法律服務(wù)項目。其中,作為主要負責(zé)人牽頭辦理中信銀行重慶分行、重慶銀行不良案件催收工作,并承接了中國農(nóng)業(yè)銀行重慶市分行、華夏銀行重慶分行、中國建設(shè)銀行重慶市分行等多個不良貸款項目清收工作,積累了豐富的法律服務(wù)經(jīng)驗
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