一、上下班途中交通中摔傷算工傷嗎？

上班途中交通摔傷不算工傷。

職工上下班途中發(fā)生事故認(rèn)定為工傷或視同工傷，只有兩種情形，一是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;二是參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。職工上下班途中自己摔傷不屬于兩種情形之一，不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

職工上班途中摔傷是非因工負(fù)傷，停工治療期間，醫(yī)療費(fèi)按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定辦理，企業(yè)按不低于當(dāng)?shù)刈疃喙べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

二、工傷的注意事項(xiàng)

《征求意見稿》提出，退休前因從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，在辦理退休手續(xù)后，未再?gòu)氖侣殬I(yè)病危害作業(yè)的退休人員，自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，符合領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金條件的，按“就高”的原則，以本人退休前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資或者確診職業(yè)病前12個(gè)月的月平均養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)發(fā)待遇。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第16條規(guī)定，職工在上下班途中或在工作中因交通事故受到傷害的，如有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷：故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的。

綜合上面所說的，上下班就算是還沒有正式的上班，在途中出現(xiàn)的傷情一般不能作工傷處理，但可以讓用人單位報(bào)意外險(xiǎn)，這是可以得到相應(yīng)的賠償，所以，不同的傷情所要賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是不一樣的，而用工傷必須要經(jīng)過認(rèn)定之后才能更好的辦理。

職工在上下班途中發(fā)生交通事故怎樣處理?

上下班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

上下班途中遇車禍?zhǔn)軅愎麊?/p>