(一)、行政救濟

《反不正當競爭法》第二十五條規(guī)定，違反該法侵害商業(yè)秘密“監(jiān)督檢查部門應當責令停止違法行為，可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上二十萬元以下的罰款”。該規(guī)定為處理侵害商業(yè)秘密行為提供了法律依據(jù)，但執(zhí)法主體不明確，操作性不強。《關于侵犯商業(yè)秘密的若干規(guī)定》對此作了細化，規(guī)定：侵犯商業(yè)秘密行為由縣級以上工商行政管理機關認定和處理。所以，當企業(yè)商業(yè)秘密遭到侵害時，企業(yè)應當及時向工商部門檢舉，并提供相關的侵害證據(jù)，要求工商機關予以查處。對于因職務行為而接觸企業(yè)秘密的國家公務人員，應當認為保守其所接觸的商業(yè)秘密是其法定的義務，當出現(xiàn)其侵害企業(yè)商業(yè)秘密的情形時，企業(yè)可向上一級行政機關提請行政復議，對行政復議結果不服的，再提起訴訟;或者依據(jù)《行政訴訟法》第3條以及《國家賠償法》的相關規(guī)定，直接提起行政訴訟，要求國家賠償。

(二)、民事救濟。

當企業(yè)商業(yè)秘密遭到侵害時，企業(yè)可以提出侵權損害賠償之訴，同時，在簽訂有保密協(xié)議的情況下，也可以依據(jù)合同，要求侵害人承擔違約責任，當兩者同時成立時，企業(yè)對于提起侵權之訴還是違約之訴有選擇權。在提起民事訴訟時，企業(yè)要非常重視有關證據(jù)的采集和保護，打官司實際上就是打證據(jù)，企業(yè)先前訂立的保密協(xié)議、內(nèi)部規(guī)章、員工手冊、行政機關的處理以及侵害方的侵權產(chǎn)品等都可以成為企業(yè)構建自己的證據(jù)鏈條的有力工具。另外，由于許多侵權證據(jù)都保存于侵害方場所，所以，權利人在起訴前，可以申請人民法院采取證據(jù)保全措施，防止侵害方隱匿和毀棄證據(jù)導致舉證不能。若侵害方承擔責任的能力有限，權利人應當同時申請訴前財產(chǎn)保全。最后，由于案件涉及到企業(yè)的商業(yè)秘密，如該秘密尚未擴散為公知信息，企業(yè)應當依據(jù)《民事訴訟法》第120條的規(guī)定，依法申請不公開審理。

(三)、刑事救濟。

法律是社會正義的最后一道防線，刑法可以說是這最后一道防線的基石。我國《刑法》第二百一十九條規(guī)定侵犯商業(yè)秘密并造成權利人重大損失的，可以處以最高七年以下的有期徒刑，并處以罰金。對于重大損失的認定，依據(jù)最高任命檢察院、公安部《關于經(jīng)濟犯罪案件追訴標準的規(guī)定》第六十五條規(guī)定，是指:1，給權利人造成直接經(jīng)濟損失數(shù)額在50萬元以上的;2，致使權利人破產(chǎn)或造成其他嚴重后果的。此外，企業(yè)對于違約的員工，還可以依據(jù)勞動合同中的保密協(xié)議提請勞動仲裁機構仲裁。盡管法律對于商業(yè)秘密的保護，規(guī)定了包括行政、民事、刑事責任在內(nèi)的完備的責任體系，但不得不說，即便如此，對于商業(yè)秘密的保護也是不夠的，畢竟，這些都是事后的救濟，侵害的事實已經(jīng)造成，即便法律對于侵害人給予了處罰，也很難彌補權利人的損失。本文認為，法律應當賦予權利人妨害預防請求權。