現(xiàn)在，有很多企業(yè)都喜歡雇傭別人來(lái)開(kāi)車幫他們運(yùn)輸東西的，這樣就可以較好的提高他們的工作效率，其中最常見(jiàn)的應(yīng)該就是快遞公司雇傭人員來(lái)運(yùn)輸快遞的，其中還存在著很多特殊情況。

例如：只需要臨時(shí)雇傭人來(lái)運(yùn)輸，并不需要長(zhǎng)期性的工作，那么在他們運(yùn)輸這些東西的時(shí)候發(fā)生了交通事故的話，這個(gè)交通事故的責(zé)任是屬于誰(shuí)的呢?答案是：不論你所雇傭的人員是你們公司長(zhǎng)期雇傭的，簽訂了勞動(dòng)合同的正式工還是只是你們找的沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工，只要他們是在為你們的事情駕駛機(jī)動(dòng)車的時(shí)候發(fā)生了交通事故，那么這個(gè)交通事故就是由你來(lái)承擔(dān)的。

法律對(duì)此是有明確的規(guī)定的：如果當(dāng)你雇傭的人員在駕駛機(jī)動(dòng)車上路時(shí)，發(fā)生了交通事故，身為雇主的你都需要代替雇員成為這場(chǎng)交通事故發(fā)生的主要民事責(zé)任的人，并且承擔(dān)這場(chǎng)交通事故的賠償責(zé)任。你所雇傭的人是不需要承擔(dān)任何賠償?shù)摹?/p>

但是有兩種情況是除外的：

第一個(gè)就是你雇傭的人對(duì)你或者其他什么人懷有很濃厚的仇視，在為你做事的時(shí)候，故意發(fā)生交通事故的，

第二個(gè)就是因?yàn)楣蛡虻娜嗽隈{駛機(jī)動(dòng)車的時(shí)候，由于自身的原因，在開(kāi)車的時(shí)候發(fā)生了重大的失誤，導(dǎo)致了這場(chǎng)交通事故。

針對(duì)這兩種情況雇員與你一樣都需要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，一起賠償所損失的財(cái)產(chǎn)。但是因?yàn)檫@兩種情況的發(fā)生導(dǎo)致你承擔(dān)了民事責(zé)任的話，你可以向人民法院提起訴訟，向你所雇傭的人追加對(duì)你的補(bǔ)償。以上就是針對(duì)雇傭別人開(kāi)車發(fā)生交通事故的賠償?shù)暮?jiǎn)單描述，具體賠償分配其實(shí)是需要看當(dāng)時(shí)具體的情況是怎樣的。

交通事故賠償協(xié)議履行完畢后，受害人能否再次起訴要求賠償?

交通事故訴前財(cái)產(chǎn)保全對(duì)于賠償?shù)淖饔糜心男?

職工在上下班途中發(fā)生交通事故怎樣處理?