(1)用人單位勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定的，應(yīng)責(zé)令限期改正;逾期不改的，可處以5萬元以下罰款;

(2)用人單位違反規(guī)定造成職工急性中毒事故或傷亡事故的，應(yīng)責(zé)令制定整改措施，并可按每中毒或重傷或死亡一名勞動者罰款1萬元以下的標準處罰;情節(jié)嚴重的，提請同級人民政府決定停產(chǎn)整頓。

(3)用人單位對發(fā)生的急性中毒或傷亡事故隱瞞、拖延不報或謊報的，以及故意破壞或偽造事故現(xiàn)場的，應(yīng)責(zé)令改正，并可處以2萬元以下罰款。

(4)用人單位新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施未能與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，安全衛(wèi)生設(shè)施不符合國家規(guī)定標準的，應(yīng)責(zé)令改正，并可處以5萬元以下罰款;

(5)用人單位未向勞動者提供必要的勞動防護用品和勞動保護設(shè)施，或未對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期檢查身體的，應(yīng)責(zé)令改正，并可處以5000元以下罰款

(6)用人單位鍋爐壓力容器無使用證而運行的，或不進行定期檢驗的，應(yīng)責(zé)令停止運行或查封設(shè)備，并可處以1萬元以下罰款;

(7)用人單位鍋爐壓力容器有事故隱患的，應(yīng)責(zé)令限期改正;對逾期不改的應(yīng)責(zé)令停止運行，收回使用證件，并可處以1萬元以下罰款;

(8)用人單位壓力管道、起重機械、電梯、客運架空索道、廠內(nèi)機動車輛等特種設(shè)備未進行定期檢驗或安全認證的，應(yīng)責(zé)令改正，并可處以1萬元以下罰款;

(9)用人單位對勞動安全衛(wèi)生事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成勞動者生命和財產(chǎn)損失的，對責(zé)任人員比照現(xiàn)行《刑法》第135條的規(guī)定追究其刑事責(zé)任;

(10)用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責(zé)任人員比照現(xiàn)行《刑法》第134條的規(guī)定追究其刑事責(zé)任。

根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，違反勞動法的責(zé)任包括行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任3種：

(1)行政責(zé)任。是指企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體等單位的領(lǐng)導(dǎo)或職工違反勞動法、企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)章而引起的在行政上應(yīng)承擔(dān)的法律后果。

(2)、民事責(zé)任。是指勞動關(guān)系當(dāng)事人一方違反了勞動法的規(guī)定或雙方的約定，而導(dǎo)致其應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。根據(jù)《勞動法》第11條的規(guī)定，違反勞動法的民事責(zé)任可分為兩種：一種是違反勞動合同所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任;另一種是侵害勞動者或用人單位權(quán)利所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。如用人單位違法解除勞動合同給勞動者造成損害的，要承擔(dān)賠償責(zé)任;勞動者違反勞動合同中約定的保密事項給用人單位造成損失的，要承擔(dān)賠償責(zé)任等。

(3)刑事責(zé)任。是指行為違反了刑法規(guī)定，構(gòu)成犯罪所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。對情節(jié)和后果嚴重，已構(gòu)成犯罪的人員要依法追究刑事責(zé)任。凡是違反勞動法情節(jié)嚴重，觸犯刑律構(gòu)成犯罪的行為，應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任。

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