在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動法中的工資內(nèi)空有哪些
(1)社會保險費;
(2)勞動保護費;
(3)福利費;
(4)解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償費;
(5)計劃生育費用;
(6)其他不屬于工資的費用。
2、大陸情況：
在支付工資的那一天，稱為“工資日”，按照每個公司跟雇員所簽定的合同不一樣。受法律保障，過期15日不支薪稱為“欠薪”，雇員可以依《勞動法》等相關(guān)法律追討雇主。
工資可以分為底薪、傭金及額外津貼等:
底薪：是每月每期固定的金額。
傭金：是售貨員、推銷員、地產(chǎn)經(jīng)紀、旅行社導游等，按其個別員工的營業(yè)額，多勞多得的。
津貼：包括交通津貼、房租津貼、電話補貼、午餐補貼等。
3、工資內(nèi)容：
根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1989年9月30日國務(wù)院批準1990年1月1日國家統(tǒng)計局令第1號發(fā)布)的規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。
計時工資是指按計時工資標準(包括地區(qū)生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按計時工資標準支付的工資;實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資;新參加工作職工的見習工資(學徒的生活費);運動員體育津貼。
計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制,按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資;按工會任務(wù)包干方法支付給個人的工資;按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包括：生產(chǎn)獎;節(jié)約獎;勞動競賽獎;機關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資;其他獎金。
津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼,保健性津貼,技術(shù)性津貼,及其他津貼。
物價補貼包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。
加班加點工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點工資。
特殊情況下支付的工資包括：根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
征用土地的補償費包括哪些及怎樣計算？
2020-12-20侵權(quán)賠償協(xié)議能否約定管轄
2020-11-23離婚案答辯狀怎么寫
2020-11-24打架判刑了還要賠錢嗎
2020-12-19擔保合同的管轄異議怎么寫
2021-01-25法院可以調(diào)取微信聊天記錄嗎
2021-01-24什么是商品房,商品房的價格由什么構(gòu)成
2021-03-04勞動合同的效力的具體內(nèi)容
2021-01-23什么是合同的可變更
2020-12-02勞動合同過期半年沒有續(xù)簽怎么辦
2021-03-142020如何確認勞動關(guān)系,勞動關(guān)系有什么特征
2021-03-13實習期上高速被處罰一次后后面再抓住怎么辦
2020-11-20現(xiàn)金價值的概念是什么
2020-12-24產(chǎn)品質(zhì)量責任險中的賠償處理方面有什么規(guī)定
2021-02-08飛機延誤的賠償流程是怎樣的
2021-02-10國壽鴻盈兩全保險的保險責任包括哪些內(nèi)容
2020-11-30被保險人的直接解除權(quán)行使條件有哪些
2021-02-27合同生效2年后自殺,保險公司為何拒賠
2020-12-25保險公司在該案中應(yīng)否理賠
2020-11-26保險代理人可以隨時終止合同嗎
2021-02-01