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職工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間,單位是可以調(diào)整其崗位

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-10 · 535人看過

集體協(xié)商代表應(yīng)履行下列職責(zé):參加集體協(xié)商;受本方人員質(zhì)詢,及時(shí)向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見;提供與集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料;代表本方參加集體協(xié)商爭(zhēng)議的處理;監(jiān)督集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同的履行;法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

集體協(xié)商代表享有以下權(quán)利:

(1)企業(yè)內(nèi)部的協(xié)商代表參加集體協(xié)商視為提供了正常勞動(dòng);

(2)職工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動(dòng)合同期滿的,勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長至完成履行協(xié)商代表職責(zé)之時(shí);

(3)職工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間,用人單位無正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位。

除出現(xiàn)下列情形之一的,用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同:

嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位依法制定的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。

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