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寧波
行政撥交工會經(jīng)費的計提范圍及計提標(biāo)準(zhǔn)
(1)《工會法》規(guī)定，建立工會組織的全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交經(jīng)費。也就是說，凡是在中華人民共和國境內(nèi)建立工會組織的企事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體的行政方面，都應(yīng)向工會撥交經(jīng)費。(2)建立工會組織的中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定向本企業(yè)工會撥交經(jīng)費。在各單位中工作的外方人員和港、澳、臺方人員，在計算撥交工會經(jīng)費時，仍應(yīng)按照全國總工會、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部、財政部、勞動人事部工發(fā)總字[1984]45號通知和財政部(92)財工字第294號通知的有關(guān)規(guī)定，將這部分人員的工資總額計算在內(nèi)撥交工會經(jīng)費。(3)已建立工會組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營企業(yè)按月向工會撥交工會經(jīng)費時，按照本企業(yè)全部職工工資總額的2%計算撥交。(4)職工工資總額及構(gòu)成職工工資總額反映了一定時期職工從單位內(nèi)得到的全部工資，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。工資總額的計算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資,不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。
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