又近歲末,辛苦一年的農(nóng)民工本應(yīng)拿上“血汗錢”踏上返鄉(xiāng)之旅,而拖欠農(nóng)民工工資的行為卻屢有發(fā)生。拉薩市勞動(dòng)部門提醒討薪的農(nóng)民工朋友:保留證據(jù)是關(guān)鍵,切忌采取過激行為。
拉薩市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)隊(duì)長呂*軍說,農(nóng)民工與用工單位簽訂的勞動(dòng)合同是約定雙方權(quán)益的主要依據(jù)。在發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),勞動(dòng)合同可以讓農(nóng)民工節(jié)省很多收集其他證據(jù)的工作。
針對(duì)目前部分用工單位不與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的情況,呂*軍認(rèn)為農(nóng)民工可以收集以下一些證據(jù),如工作牌、出入證、上崗證和出工考勤表等,“這樣可以證明在這個(gè)用工單位工作過”。
其次,還可以收集押金收據(jù)、工資欠條以及平時(shí)領(lǐng)錢的憑證,比如工資結(jié)算單,在兌付拖欠工資的時(shí)候,這些證據(jù)能有力證明工資數(shù)額。
國家相關(guān)法規(guī)規(guī)定,勞動(dòng)者工資是按月以貨幣形式發(fā)放,呂*軍提醒農(nóng)民工,一個(gè)月沒拿到工資,或者用工單位用實(shí)物代替工資,就應(yīng)立即向勞動(dòng)等部門舉報(bào),這樣既便于執(zhí)法部門調(diào)查取證,農(nóng)民工的個(gè)人損失也相對(duì)要少。
“千萬不要采取過激的行為?!眳?軍說,一些農(nóng)民工領(lǐng)不到工資就采取自殺、跳樓等形式相威脅,甚至限制當(dāng)事人的人身自由,這樣做極易觸犯相關(guān)法律法規(guī),“變有理為沒理”,追討工資較好的方式是到勞動(dòng)部門舉報(bào)和走司法程序。
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