民工討薪可通過以下幾條途徑:
一、是通過工會與用人單位協(xié)商解決;
二、是用人單位拖欠工資事實清楚的,可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報,由其責(zé)令用人單位來解決;
三、是有爭議的可以向勞動保障仲裁部門投訴,通過調(diào)解、裁決方式來解決;
四、是可以向人民法院起訴;
五、求助社會、媒體的力量。
切不可采取過激方式討薪,這樣容易使矛盾激化,討薪者很可能拿不到錢甚至自己還違法犯罪。
農(nóng)民工在遭遇欠薪時可采取的正常維權(quán)渠道主要有以下三種:一、與用人單位進行協(xié)商:有工會的單位,可首先向工會反映情況,通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織,也可直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來,向用工方提出集體協(xié)商要求,給他們施加壓力。出于雙方利益最大化的目的,與老板談?wù)勑摹6?、采用行政解決方法:可向勞動監(jiān)察部門進行舉報。隨著討薪問題日益受到重視,各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。三、委托律師進行追討:即通過律師進行調(diào)解,調(diào)解不果可申請勞動仲裁;若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。勞動爭議案件的審理由仲裁委員會指派仲裁員或仲裁庭具體執(zhí)行,也可提請訴訟。經(jīng)濟困難的討薪者可以到當(dāng)?shù)?a href='http://www.shkps.cn/falyu/25.html' target='_blank' data-horse>法律援助中心申請法律援助,減少仲裁與訴訟成本。
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