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未成年工能用嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-09 · 736人看過

未成年工能用嗎

首先需要明確童工的概念。童工是指從事勞動(dòng)的未滿16周歲的未成年人。已滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者不屬于童工,《勞動(dòng)法》稱之為未成年工。任何用人單位違反國家規(guī)定使用童工都屬于非法用工。國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》規(guī)定:國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰?!段闯赡耆吮Wo(hù)法》規(guī)定:任何組織或者個(gè)人不得招用未滿十六周歲的未成年人,國家另有規(guī)定的除外。而用人單位錄用年滿16周歲的未成年工則是法律允許的,屬于合法用工行為,因此你不用擔(dān)心。但你應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律對(duì)未成年工予以特殊保護(hù)的有關(guān)規(guī)定。比如,《勞動(dòng)法》規(guī)定:不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng),且用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查?!段闯赡耆吮Wo(hù)法》也規(guī)定:任何組織或者個(gè)人按照國家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的,應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面的規(guī)定,不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。

未成年工與童工有什么區(qū)別?

主要就是年齡的區(qū)別。童工是指未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。未成年工是指年滿十六周歲,未滿十八周歲的勞動(dòng)者。

未成年工健康檢查規(guī)定

根據(jù)《勞動(dòng)法》第六十五條和《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第六條的規(guī)定,用人單位應(yīng)按下列要求對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查:

(一)安排工作崗位之前;

(二)工作滿一年;

(三)年滿十八周歲,距前一次的體檢時(shí)間已超過半年。

未成年工禁忌從事勞動(dòng)范圍

根據(jù)《勞動(dòng)法》第六十四條、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第三條和《關(guān)于印發(fā)<中華人民共和國勞動(dòng)法>若干條文說明的通知》第六十四條的規(guī)定,不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)?!捌渌蓮氖碌膭趧?dòng)”是指:

(一)森林伐木、歸楞及流放作業(yè);

(二)凡在墜落高度基準(zhǔn)面5米以上(含5米)有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)。即二級(jí)高處作業(yè);

(三)作業(yè)場(chǎng)所放射性物質(zhì)超過《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè);

(四)其他對(duì)未成年工的發(fā)育成長有影響的作業(yè)。

根據(jù)勞動(dòng)部頒發(fā)[1994]498號(hào)文件的規(guī)定,用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動(dòng):

1、《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上接塵作業(yè);

2、《有毒作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上有毒作業(yè);

3、《高處作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上高處作業(yè);

4、《冷水作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上冷水作業(yè);

5、《高溫作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上高溫作業(yè);

6、《低溫作業(yè)分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上低溫作業(yè);

7、《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

8、礦山井下及礦山崗地面采石業(yè);

9、森林業(yè)中伐木、流放及守林作業(yè);

10、工作場(chǎng)所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè);

11、有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè);

12、地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè);

13、潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔3000米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者);

14、連續(xù)負(fù)重每小時(shí)在6次以上并每次超過20公斤,間斷負(fù)重每次超過25公斤的作業(yè);

15、使用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、氣搞、氣鏟、鉚釘機(jī)、電錘的作業(yè);

16、工作中需要長時(shí)間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動(dòng)作的頻率每分鐘大于50次的流水線作業(yè);

17、鍋爐司爐。

以上就是律霸網(wǎng)小編對(duì)于未成年工能用嗎的相關(guān)知識(shí)的具體介紹,我們知道對(duì)于童工與未成年是有一定的區(qū)別的,所以企業(yè)要明白這兩者之間的區(qū)別,如果在這方面還有其他相關(guān)的問題,隨時(shí)歡迎來咨詢律霸網(wǎng)的相關(guān)法律顧問。

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