勞動(dòng)者在保障自己權(quán)益的時(shí)候會(huì)擁有責(zé)任工傷保險(xiǎn)，在工傷的情況下會(huì)根據(jù)相關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的賠付，而交通事故又是相當(dāng)高頻率發(fā)生的事件，在發(fā)生交通事故的時(shí)候，又會(huì)有交通事故的賠付規(guī)則，很明顯，兩個(gè)規(guī)定是有一定區(qū)別的，那么，在遇到交通事故同等責(zé)任工傷保險(xiǎn)的時(shí)候該怎么辦?下面小編就為大家介紹一下交通事故同等責(zé)任工傷保險(xiǎn)怎么賠付。

只要是工傷，不管你是無(wú)責(zé)任，次要責(zé)任，同等責(zé)任，工傷保險(xiǎn)待遇都是一樣的。交通事故處理中，對(duì)于對(duì)方已經(jīng)賠付的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等項(xiàng)目，工傷保險(xiǎn)待遇就不賠了。但是工傷三金你還是能夠獲得賠償?shù)摹?/p>

交通事故導(dǎo)致的工傷可以獲得雙重賠償，但是雙重賠償并不是兩類賠償相加，如何賠償，法律沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，而要看當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，很多地方是差額賠償，就是說(shuō)先按交通事故賠償處理，賠償金額低于工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，其差額由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。有的地方是傷者得到肇事方賠償后，工傷賠償要做一些扣除，如醫(yī)療等費(fèi)用。

一、九級(jí)工傷待遇：

1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒(méi)出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見(jiàn)，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過(guò)12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

計(jì)算：本人工資X停工留薪期月數(shù)=

3、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資，本人工資為傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

計(jì)算：本人工資X9=

4、如果解除勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

交通事故同等責(zé)任工傷保險(xiǎn)怎么賠付的相關(guān)情況和規(guī)定是有嚴(yán)格規(guī)定的，需要注意的是，如果發(fā)生了交通事故同等責(zé)任工傷保險(xiǎn)的情況，一定要注意交通事故方和工作單位方兩個(gè)方面進(jìn)行維權(quán)，具體情況要根據(jù)自己當(dāng)?shù)氐囊?guī)定來(lái)看，但是一定要進(jìn)行相關(guān)的鑒定程序，才能夠更好的保障自己的權(quán)利。

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