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勞動關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
勞動關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，認(rèn)定勞動關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)有三方面，包括勞動者與用人單位主體資格符合規(guī)定、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分等。
《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》
一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；
(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動；
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
以上知識就是小編對“勞動關(guān)系有哪些認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”問題進(jìn)行的解答，依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，認(rèn)定勞動關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)有三方面，包括勞動者與用人單位主體資格符合規(guī)定、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分等。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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