有。因?yàn)閲?guó)家有規(guī)定法定勞動(dòng)年齡，如果不達(dá)到法定年齡是不恩呢該成立勞動(dòng)關(guān)系的。

法定勞動(dòng)年齡

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定：法定勞動(dòng)年齡指年滿16周歲至退休年齡，有勞動(dòng)能力的中國(guó)公民。退休年齡一般指男60周歲，女干部身份55周歲，女工人50周歲。

用工年齡限制

《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的，是招用童工性質(zhì)，屬于違法行為。這是國(guó)家法律對(duì)低齡未成年人的重點(diǎn)保護(hù)措施。

未滿十六周歲的少年、兒童，參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無(wú)損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動(dòng)，不屬于童工范疇。

《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》：第三十八條任何組織或者個(gè)人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國(guó)家另有規(guī)定的除外。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》：第二條未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動(dòng)者。

綜上所述，成立勞動(dòng)關(guān)系的年齡有限制的。男士的法定勞動(dòng)年齡是16歲至60周歲，女士的法定勞動(dòng)年齡分女干部和女工人，女干部是16歲至55周歲，女工人是16歲至50周歲，勞動(dòng)者與其勞動(dòng)公司要注意成立勞動(dòng)關(guān)系的年齡限制。以上是律霸網(wǎng)小編為您整理的內(nèi)容，希望能幫助到您。