1、公司同意回到公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，那么應(yīng)當(dāng)根據(jù)病假的工資發(fā)放這10天的工資，但是公司給你的N+1的賠償金應(yīng)當(dāng)予以返還給的。

2、如果公司不同意恢復(fù)，那么相當(dāng)于公司違法解除勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法第87條的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也就是說(shuō)，公司還須再向你支付N+1的賠償。

勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法所確立的勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

用人單位，是指中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。同時(shí)。也包括國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的。

勞動(dòng)者，是指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人(中外自然人)。

第七十一條社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)承受能力相適應(yīng)。

第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：

(一)退休;

(二)患病;

(三)因工傷殘或者患職業(yè)病;

(四)失業(yè);

(五)生育。

勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。

勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。

第七十六條國(guó)家發(fā)展社會(huì)福利事業(yè)，興建公共福利設(shè)施，為勞動(dòng)者休息、修養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。

用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。

對(duì)于你提出的“孕婦恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系如何進(jìn)行”問題，懷孕的時(shí)候，肯定是不能在公司繼續(xù)工作得，需要回去生育，這個(gè)時(shí)候自己在公司中還是有勞動(dòng)關(guān)系在的，只不過時(shí)間有點(diǎn)長(zhǎng)需要自己回去恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，如果公司不同意的話，可以要求補(bǔ)償。你可以咨詢律霸網(wǎng)的律師。