4級工傷解除勞動關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn):

一、醫(yī)療費:醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

二、住院伙食補助費、交通、食宿費:

1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù);

2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;

交通費根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;

食宿費=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。

三、輔助器具費用:

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標(biāo)準(zhǔn);

四、停工留薪期工資：

1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。

4、法律依據(jù)2011《工傷保險條例》第33條。

五、停工留薪期護理費：

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

2、護理費標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條。

六、一次性傷殘補助金：

1、四級傷殘，一次性傷殘補助金為21個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條、第六十四條。

七、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：

1、十級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條。

國家規(guī)定勞動者只要進入用人單位，就必須要簽訂勞動合同和辦理五險一金這是強制性的事情。一旦發(fā)生工傷，不僅容易確定雙方的勞動關(guān)系，而且有保險公司的賠償。4級工傷解除勞動關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn)主要有醫(yī)療費，住院伙食補助費，停工留薪工資，一次性傷殘補助金等賠償費用。

以上就是關(guān)于4級工傷解除勞動合同的具體賠償事宜，希望勞動者在遇到受傷的時候，先了解清楚工傷賠償的具體事宜，這樣能夠避免很多不必要的麻煩，使事情能夠更加順利的進行。如果您的情況比較復(fù)雜歡迎咨詢我們的專業(yè)律師，我們律霸網(wǎng)還提供專業(yè)的在線律師服務(wù)，一定能給您滿意的答案。