公司辦理入職需要的資料
1、員工填寫《應(yīng)聘登記表》,并交驗各種證件:
2、一寸免冠照片3張;
3、身份證原件或戶口復(fù)印件;
4、學(xué)歷、學(xué)位證書原件(學(xué)生提供學(xué)生證原件);
5、資歷或資格證件原件;
6、與原單位解除或終止勞動合同的證明;
7、體檢合格證明;
8、與員工簽訂勞動合同、保密協(xié)議、職位說明書。
相關(guān)知識:員工入職要注意什么
1、勞動者應(yīng)在簽訂勞動合同時或者入職后,了解自身崗位的職責(zé)和考核標準。
2、對單位要求本人簽字的規(guī)章制度或崗位職責(zé)說明書以及各種考核標準最好留有備份,以便于自已判斷是否能勝任本職工作。
3、無論用人單位因何種原因為勞動者調(diào)整工作崗位,當要求勞動者簽字確認時,勞動者在書面確認前應(yīng)當要注意,如有不同意見應(yīng)及時提出,否則簽字后將視為勞動者對變更工作崗位的認可。
4、勞動者若對用人單位以其不勝任工作為由解除勞動合同有爭議的,可與單位進行磋商,或者向勞動行政部門檢舉、投訴,也可直接提起勞動爭議仲裁,對仲裁不服的向法院起訴等措施維護自身合法權(quán)益。
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簡介:
法學(xué)學(xué)士學(xué)位,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于湖北省規(guī)模最大之一的北京盈科(武漢)律師事務(wù)所,中華全國律師協(xié)會會員,湖北省律師協(xié)會會員,法律援助中心律師。自從事法律工作以來,始終秉持“專業(yè)、專一、專情,為您的事而?!钡膱?zhí)業(yè)理念,以深厚的法學(xué)功底為依托,以豐富的辦案經(jīng)驗為拐杖,以當事人最大利益為導(dǎo)向,為當事人提供辦案最專業(yè),服務(wù)最美好,最優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。執(zhí)業(yè)以來以專業(yè)化、品牌化、團隊化為發(fā)展方向,致力于致力于勞動、人損、建設(shè)工程領(lǐng)域的理論和實務(wù)研究,并辦理了大量的勞動爭議、人損、建設(shè)工程合同糾紛案件,積累了豐富的辦案經(jīng)驗,為當事人提供了全方位專業(yè)法律支持,維護當事人的合法權(quán)益。以誠信、責(zé)任的品質(zhì)提供專業(yè)、高效的服務(wù),獲得了當事人的信賴和好評!
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