工傷職工產(chǎn)生勞動(dòng)能力障礙,喪失勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì),自身的行為能力被削弱,與工傷事故存在直接的因果關(guān)系,自然應(yīng)該享受相關(guān)的津貼賠償。
傷殘津貼計(jì)算方法是按照職工傷殘鑒定等級(jí),以本人工資的一定比例確定,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月支付。其中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
第十二條參加工傷保險(xiǎn)的農(nóng)民工一次性領(lǐng)取傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)的,以農(nóng)民工個(gè)人繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù);未參加工傷保險(xiǎn)的,以本市上年度職工月平均工資的60%為計(jì)發(fā)基數(shù),最高不超過(guò)15年。其中,年齡在45周歲以下的,領(lǐng)取待遇的年限為15年;年齡在45周歲至55周歲之間的,領(lǐng)取待遇的年限為10年;年齡在55周歲以上的領(lǐng)取待遇的年限為5年。
一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的,最高不超過(guò)15年。其中,年齡在65周歲以下的,領(lǐng)取待遇的年限為15年;年齡在65周歲至70周歲之間的,領(lǐng)取待遇的年限為10年;年齡在70周歲以上的領(lǐng)取待遇的年限為5年。
農(nóng)民工一次性領(lǐng)取傷殘津貼或者工亡職工親屬一次性領(lǐng)取撫恤金后,其工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。
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