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寧波
家政公司和家政人員存在勞動關(guān)系嗎
本案的爭議焦點是：家政公司僅起中介公司作用，與家政人員是否存在勞動關(guān)系?
根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第1條規(guī)定：“用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。”由此可知，建立勞動關(guān)系是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，用人單位與勞動者之間建立管理與被管理、指揮與服從的內(nèi)部關(guān)系，勞動者不僅以用人單位職工的身份工作，而且從事的工作是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
實踐中，家政人員與家政公司是否存在勞動關(guān)系，可分為兩種情況：一是家政公司僅起中介公司作用，從中收取中介費，家政人員的工作內(nèi)容及薪酬等均由家政人員與雇主自行協(xié)商確定，并由雇主直接支付給家政人員薪酬，且家政公司并不對家政人員進行日常管理。這種情況下，家政人員與家政公司之間不存在勞動關(guān)系。二是家政人員由家政公司派往雇主家服務(wù)，家政人員的工作內(nèi)容及薪酬均由家政公司與雇主協(xié)商確定，由家政公司支付給家政人員工資，家政人員不與雇主直接發(fā)生關(guān)系。這種情況下，家政人員屬于家政公司的員工，與家政公司存在勞動關(guān)系。
本案中，該家政公司以中介模式介紹張某到客戶王某家從事清潔衛(wèi)生工作，從中只收取中介費，張某從事清潔衛(wèi)生的工作內(nèi)容及薪酬等均由張某與王某協(xié)商確定，且家政公司并不對張某進行任何形式上的管理，從雙方權(quán)利義務(wù)的履行情況判斷，不符合勞動關(guān)系的構(gòu)成要件。最后，仲裁委經(jīng)審理，裁決駁回張某的仲裁請求。
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