如何鑒別勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系
一、雙方主體資格
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī),國(guó)家機(jī)關(guān),事業(yè)單位,社會(huì)團(tuán)體,企業(yè),個(gè)體工商戶可構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系中的用工方,自然人不能構(gòu)成用工方,勞動(dòng)者則必須是自然人。勞務(wù)關(guān)系的主體則非常寬泛,單位和單位之間,自然人和自然人之間,單位和自然人之間均可構(gòu)成。
二、勞動(dòng)者與用人單位有隸屬關(guān)系,勞動(dòng)者接受用人單位的管理,遵守用人單位的規(guī)章制度(如考勤制度、考核制度、獎(jiǎng)懲規(guī)范等),服從用人單位的人事安排。勞務(wù)關(guān)系雙方完全平等,僅存在平等主體之間的合同關(guān)系。
三、用人單位是生產(chǎn)資料的所有者,員工不占有生產(chǎn)資料,單位對(duì)勞動(dòng)力有支配權(quán)。勞務(wù)提供者大多利用自己的生產(chǎn)資料,自行組織、安排勞務(wù)活動(dòng)。
四、用人單位對(duì)勞動(dòng)者具有行使工資,獎(jiǎng)金等方面的分配權(quán)力,用人單位支付報(bào)酬的方式多以工資的方式定期支付(一般是按月支付),有較強(qiáng)的規(guī)律性。
五、勞動(dòng)者付出的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分,勞動(dòng)者的勞動(dòng)力具有用人單位生產(chǎn)所必備的生產(chǎn)要素的性質(zhì)。如:年底了,某單位請(qǐng)兩名保潔給公司擦玻璃,屬于典型的勞務(wù)關(guān)系。
六、勞動(dòng)關(guān)系反映的是一種持續(xù)性的生產(chǎn)要素的結(jié)合關(guān)系,勞動(dòng)者與用人單位之間的關(guān)系應(yīng)較為穩(wěn)定和緊密。而勞務(wù)關(guān)系往往具有“臨時(shí)性、短期性、一次性”的特點(diǎn)。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
口頭承諾能判凈身出戶嗎
2021-02-16交通事故復(fù)核有什么后果
2021-01-31有限合伙人財(cái)產(chǎn)份額轉(zhuǎn)讓合同當(dāng)事人有哪些義務(wù)
2021-02-15當(dāng)事人能否協(xié)議選擇管轄法院
2021-01-12交通事故鑒定材料有哪些
2021-01-08小學(xué)生在校發(fā)生意外.學(xué)校有責(zé)任嗎
2021-01-05醉駕拘役可否解除勞動(dòng)關(guān)系
2021-01-11勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁可以代替離職證明嗎
2020-11-182020年疫情期間辭退員工怎么補(bǔ)償
2021-02-13因天氣原因航班延誤或取消的賠償標(biāo)準(zhǔn)2020
2021-03-25學(xué)校平安保險(xiǎn)理賠范圍是什么
2020-12-05社會(huì)保險(xiǎn)法第九條規(guī)定什么依法維護(hù)職工的合法權(quán)益
2020-12-03保險(xiǎn)基金的特點(diǎn)及保險(xiǎn)基金的來(lái)源
2020-11-11買了保險(xiǎn)≠進(jìn)了保險(xiǎn)箱 六種情況下汽車出險(xiǎn)不賠
2021-01-03農(nóng)村征地,農(nóng)民沒(méi)有簽字便強(qiáng)征,合法嗎
2020-11-23正常房屋被納入危房改造,補(bǔ)償很低,該如何維權(quán)
2020-11-18宅基地上的商鋪如何拆遷補(bǔ)償
2021-02-22我國(guó)新農(nóng)村拆遷法補(bǔ)償規(guī)定是怎樣規(guī)定的
2020-12-10小產(chǎn)權(quán)房怎么拆遷
2021-03-07舊城改造的政策有哪些,舊城改造的政策有優(yōu)惠嗎
2020-12-18