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沒有合同,離職需要提前告知嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-10
·
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沒有合同,離職需要提前告知嗎
沒有簽訂勞動合同，離職的時候最好還是需要提前告知，但是沒有進行嚴格規(guī)定。
1、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。
2、這是用人單位自己在勞動合同的管理上沒有到位，用人單位自己有責任提前征詢勞動者是否續(xù)簽勞動合同，勞動者不愿續(xù)簽的，用人單位可以提前安排工作交接。
3、現在勞動合同已經到期，合同已經自然終止，你已經不屬于該單位的人，只要辦理離職手續(xù)就行。單位不辦理離職手續(xù)違法，你可以向勞動部門申訴維權。
根據以上內容的相關的回答可以得出，沒有簽訂勞動合同的話，應當屬于公司的一種過失，如果要離職需要根據具體的情況來進行確定是否需要提前告知，如果沒有簽訂勞動合同可以提前三天告知，如果如果您還有相關法律咨詢可以致電律霸網在線律師解答。
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