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合同終止是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
合同終止是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
合同終止是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要依據(jù)合同的類型而定，如果是非法終止勞動(dòng)合同的，用人單位是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
法律依據(jù)
第四十六條?有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答，合同終止是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要依據(jù)合同的類型而定，如果是非法終止勞動(dòng)合同的，用人單位是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｗx者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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