【網(wǎng)友咨詢】
我是今年2月份領(lǐng)結(jié)婚證的,當(dāng)時(shí)屬于上海X公司。領(lǐng)完證請(qǐng)了婚假,還沒(méi)到休的時(shí)候,就被宣布我所在的項(xiàng)目組解散,部分人被開(kāi)除,當(dāng)晚就走人,也包括我。當(dāng)時(shí)賠了我2個(gè)月工資。但是我的婚假也徹底沒(méi)了。
現(xiàn)在我在另一家公司上班了?;槎Y還沒(méi)辦,現(xiàn)在婚期將至,卻請(qǐng)不了婚假,請(qǐng)問(wèn)我還要向x公司索賠些什么,用什么證據(jù)和法律武器。
ps:我在x公司上班總共大概10-11個(gè)月。
好像前面兩位都沒(méi)看清楚我說(shuō)的,我領(lǐng)證的時(shí)間,勞動(dòng)關(guān)系還是屬于上家公司。現(xiàn)在在這家公司還能請(qǐng)到婚假?
【律師解答】
很遺憾,這個(gè)問(wèn)題在勞動(dòng)法規(guī)里屬于空白,勞動(dòng)法規(guī)保護(hù)孕期、產(chǎn)期、哺乳期、醫(yī)療期,但是對(duì)婚假、喪假并不保護(hù),你在上一家單位工作不滿一年被辭退,算上代通知金共2個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,單位的做法是符合法律要求的。你無(wú)法向原單位索賠。
在與現(xiàn)單位建立勞動(dòng)關(guān)系之前領(lǐng)了結(jié)婚證,是否可以在現(xiàn)單位休婚假,這同樣屬于法律空白,同情你的狀況,但是沒(méi)有辦法。
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