在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
哺乳期內(nèi)解除勞動合同賠償是怎樣的
哺乳期內(nèi)解除勞動合同賠償是怎樣的
一、哺乳期不能解除勞動合同
根據(jù)我國《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：……(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;……”由此，按照《婦女兒童權(quán)益保護法》和《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，婦女在懷孕期、哺乳期間，單位不能解除其勞動關(guān)系，婦女在懷孕期、生育期和哺乳期等“三期”未滿前，勞動合同期限應(yīng)順延。此間的工資、福利等待遇不應(yīng)改變。
可見，國家對于作為弱勢群體的女職工的法律保護是十分符合實際情況的，因為懷孕女職工一旦遭到違法解雇，一直到哺乳期結(jié)束將難以找到工作，生活來源難以保障，因此國家禁止用人單位在職工懷孕期間解除勞動關(guān)系。而用人單位一旦非法辭退懷孕職工，所付出的代價也是很大的。
二、應(yīng)得賠償
國家對孕期女職工的權(quán)益保護做出了明確的保護，如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退，孕期職工有權(quán)申請以下賠償：
1.違法解除勞動關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟補償金
計算方式：工作年限×離職前12月的平均工資×2倍(詳見《勞動合同法》第42、47、87條)
2.懷孕、產(chǎn)期、哺乳期“三期”工資
3.工資和加班工資(如有拖欠)應(yīng)一并發(fā)放。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
臨時工在上班途中受傷也可以獲得工傷賠償嗎
2020-11-21寬帶賬號密碼是否屬于“公民個人信息”
2021-01-11侵權(quán)方能否繼續(xù)使用商標(biāo)
2020-11-29無期徒刑關(guān)在什么地方
2020-11-17如何理解婚前財產(chǎn)的自然增值
2021-01-26脅迫婚姻起訴法院是否支持
2020-12-15做精神司法鑒定多少錢
2021-03-26勞動合同終止賠償沒給怎么辦
2021-01-15老師打傷學(xué)生學(xué)校承擔(dān)什么責(zé)任嗎
2021-01-02業(yè)主委員會的概念以及職責(zé)是什么
2021-03-20入職材料補齊提交哪些材料
2021-01-29勞動關(guān)系沒有終止仲裁時效有幾年
2020-12-18勞動仲裁委直屬哪個部門管轄
2020-11-12非壽險責(zé)任準(zhǔn)備金計提標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
2021-02-18綜合意外險是否包括駕乘私家車
2020-12-24對維護保險標(biāo)的安全基本規(guī)則有哪些
2021-03-20保險合同何時成立和生效
2021-03-08第三者保險賠償范圍
2021-03-19轎車超載保險公司理賠嗎
2021-01-24投保人解除合同需要經(jīng)被保險人同意是否合法
2021-01-07