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寧波
如何處理勞動者被錯判宣告無罪釋放后原已解除的勞動關(guān)系
如何處理勞動者被錯判宣告無罪釋放后原已解除的勞動關(guān)系？
原勞動部辦公廳《關(guān)于企業(yè)職工被錯判宣告無罪釋放后，是否應(yīng)恢復(fù)與企業(yè)的勞動關(guān)系等有關(guān)問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔1997〕40號）規(guī)定：關(guān)于企業(yè)職工被錯判，宣告無罪釋放后，企業(yè)是否應(yīng)與其恢復(fù)勞動關(guān)系、補發(fā)工資問題，我們認為，職工于《國家賠償法》實施以前被判犯罪，后經(jīng)司法機關(guān)改判無罪的，如企業(yè)僅因其被判刑而解除勞動關(guān)系的，企業(yè)應(yīng)恢復(fù)與該職工的勞動關(guān)系，并按照原勞動人事部《關(guān)于受處分人員的工資待遇問題給天津市勞動局的復(fù)文》（勞人薪局〔1985〕第12號）的規(guī)定，恢復(fù)其原工資待遇，并補發(fā)在押期間的工資。對于上述部門規(guī)章中“于《國家賠償法》實施以前被判犯罪，后經(jīng)司法機關(guān)改判無罪”的理解，應(yīng)指的是勞動者被判犯罪，后經(jīng)司法機關(guān)改判無罪的行為均發(fā)生于《國家賠償法》實施以前。立法對《國家賠償法》實施以后被錯判的情形未有規(guī)定，我們認為，企業(yè)應(yīng)恢復(fù)與勞動者的勞動關(guān)系，恢復(fù)其原工資待遇，或根據(jù)實際情況與勞動者協(xié)商變更原勞動合同的內(nèi)容。至于勞動者因被錯誤判決而造成的在押期間收入損失應(yīng)當屬于國家賠償?shù)膬?nèi)容，不應(yīng)再由企業(yè)負擔。
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