問:用人單位一年多沒有與我們簽訂勞動合同了.我們現(xiàn)在向勞動局仲裁.要求其支付雙倍工資.并且簽訂長期的勞動合同的關系.,用人單位可能不會與我們簽訂長期的勞動合同關系.如果他要與我們解除勞動關系,我們將如何計算用人單位將付我們的經(jīng)濟補償金?謝謝!!!!
答:你可以向單位提出簽訂無固定期限勞動合同,單位不能以此為由解除你。如果單位以此為由解除你則是違法解除,違法解除需要支付你雙倍的賠償金,或者你有權要求恢復勞動關系。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫(yī)療事故訴訟流程詳解
2021-02-15征地評估機構該由誰挑選
2021-01-18政府未獲批準先征收土地如何處置
2020-12-20多等級傷殘者的傷殘賠償計算公式
2021-02-19離婚時男方隱匿財產(chǎn),女方在離婚后可以要求多分割財產(chǎn)嗎
2021-03-03贈與合同訂立的原則
2020-12-28民事侵權損害賠償范圍
2021-01-15民事訴訟調解與不調解的區(qū)別
2020-12-30婚外生子需承擔的法律責任是什么
2021-01-30企業(yè)停產(chǎn)職工離職的經(jīng)濟補償
2021-02-16用人單位符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格是勞動關系成立的前提條件
2021-02-05新交通法規(guī)之實習期間上高速的規(guī)定是什么
2020-12-28人身保險具體有哪些類型
2021-03-22航空貨物運輸險保險責任有哪些
2020-11-14填寫理賠申請單時把姓名中間一個字寫錯了,保險公司會理陪嗎
2021-03-08交警隊和保險公司對事故認定不一樣怎么辦
2021-03-09土地承包經(jīng)營權糾紛的管轄法院是什么
2021-03-07承包期限未到,承包的土地可以讓子女繼承嗎
2020-12-16對拆遷補償方案的復議怎么提出
2020-12-19拆遷安置房子份額如何算
2021-02-05