13日上午，辭職飛行員郭*杰與中國民用航空飛行校驗中心圍繞辭職展開的訴訟一審落槌。北京朝陽法院認定郭*杰可以辭職，判決飛行校驗中心于判決生效后15日內(nèi)為郭*杰辦理辭職手續(xù)以及人事檔案、社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。但郭*杰需向飛行校驗中心支付培訓費用補償人民幣70萬元。這一補償數(shù)額明顯超過當初仲裁裁決的2.5萬元人民幣和3.4萬美元的結(jié)果。朝陽法院經(jīng)審理認為，郭*杰調(diào)到飛行校驗中心工作后，與飛行校驗中心存在人事關(guān)系，雙方未簽訂聘用合同，因此，郭*杰辭職應參照《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》辦理。根據(jù)規(guī)定，全民所有制事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員都可以提出辭職。法院認為，郭*杰已向飛行校驗中心提出了辭職的書面申請，且其不屬于辭職必須經(jīng)過批準的情形，因此，飛行校驗中心應為郭*杰辦理辭職手續(xù)，并按照規(guī)定為其辦理人事檔案、社會保險的移交手續(xù)。另外，根據(jù)人事部等五部委經(jīng)國務(wù)院同意發(fā)布的《關(guān)于規(guī)范飛行人員流動管理保證民航飛行隊伍穩(wěn)定的意見》及最高人民法院轉(zhuǎn)發(fā)該意見的通知的精神，對于民用航空系統(tǒng)飛行人員要求解除勞動合同糾紛的，應參照意見確定的處理原則及培訓費用計算標準。該意見中明確，參照70至210萬元的標準支付培訓補償費用。法院綜合考慮認為，郭*杰向飛行校驗中心支付70萬元培訓費用作為補償為宜。聽到判決結(jié)果，郭*杰表示難以接受。其代理律師張*淮認為，依據(jù)五部委的規(guī)定，培訓費補償應由“下家”來支付，而不應由郭*杰本人支付，何況郭*杰現(xiàn)在還沒有找到“下家”。張*淮表示：“根據(jù)人事部頒布的《關(guān)于全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》，培訓費的賠付應該按照每年20%的比例遞減。而且郭*杰和飛行校驗中心之間沒有簽訂任何勞動合同，也沒有簽訂培訓協(xié)議，因此何談培訓費用？”對于70萬元的培訓費，郭*杰稱自己根本拿不出來，由于受他所飛機型的限制，他現(xiàn)在想找“下家”并不是那么容易。