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寧波
事業(yè)單位試行人員聘用合同的解除
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-09
·
563人看過
根據(jù)《人事部事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋》（2003年12月10日）聘人員提出聘用合同未能與聘用單位協(xié)商一致，受聘人員應當堅持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同，6個月后再次提出解除聘用合同，仍未能與聘用單位協(xié)商一致，受聘人員即可單方面解除聘用合同。但對在涉及國家秘密崗位上工作，承擔國家和地方亨重點項目的主要技術(shù)負責人和技術(shù)骨干不用此項規(guī)定。
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