餐飲行業(yè)試用期給工資嗎

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的，用人單位要給付工資，試用期不得低于合同約定或者同崗位工資的80%。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第十九條?勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

第二十條?勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

個(gè)體工商戶的債務(wù)如何承擔(dān)

我國(guó)法律規(guī)定，個(gè)體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶的債務(wù)，個(gè)人經(jīng)營(yíng)的以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)，家庭經(jīng)營(yíng)的以家庭財(cái)產(chǎn)承擔(dān)。區(qū)分個(gè)體工商戶是個(gè)人經(jīng)營(yíng)，還是家庭經(jīng)營(yíng)，要注意以下兩個(gè)方面：

(一)投入個(gè)體工商戶的財(cái)產(chǎn)是個(gè)人財(cái)產(chǎn)還是家庭財(cái)產(chǎn)，

(二)個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)中的所得是僅用于經(jīng)營(yíng)者個(gè)人還是用于家庭。

在我國(guó)，以夫妻關(guān)系組成的家庭較為普遍，而在夫妻關(guān)系組成的家庭中，夫妻共同財(cái)產(chǎn)與家庭財(cái)產(chǎn)實(shí)質(zhì)上是相同的。一方從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或者承包經(jīng)營(yíng)時(shí)，如果其收入是夫妻共有財(cái)產(chǎn)，那么債務(wù)才能以夫妻共有財(cái)產(chǎn)清償。如果夫妻之間另有約定的，則一方的收入并不當(dāng)然地為夫妻共同財(cái)產(chǎn)，其從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的債務(wù)也就不能當(dāng)然地以夫妻共同財(cái)產(chǎn)清償。

在這里要注意，夫妻雙方對(duì)財(cái)產(chǎn)的約定，是對(duì)整個(gè)婚姻關(guān)系存續(xù)期間的財(cái)產(chǎn)約定，還是對(duì)個(gè)別財(cái)產(chǎn)的收入作約定，需要具體問題具體分析。如果對(duì)個(gè)別財(cái)產(chǎn)的約定是讓一方承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)是不公平的，對(duì)債權(quán)人的保護(hù)也是不利的。

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