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試用期規(guī)定是多久呢
試用期規(guī)定是多久呢
《中華人民共和國勞動合同法》第十九條?勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。
勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，在法律中規(guī)定的是這個試用期，一般來說是有一個期限限制的，一般不得超過一個月，這個需要看自己勞動合同所涉及到的期限問題，如果在一年以上不滿三年的話，那么試用期不得超過兩個月，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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