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寧波
公務(wù)員試用期辭職的后果是什么
《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》第三十條規(guī)定，“新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi)，由招錄機關(guān)對新錄用的公務(wù)員進行考察，并安排必要的培訓(xùn)。試用期滿合格的，予以任職;試用期不合格的，取消錄用”。
《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十一條第一項規(guī)定，“未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的”公務(wù)員不得辭去公職;《新錄用公務(wù)員任職定級暫行規(guī)定》第六條規(guī)定，“新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)”。
二、哪些情況公務(wù)員不能辭職：
公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：
(一)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位上滿國家規(guī)定的脫密期限的;
(二)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;
(三)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。
三、公務(wù)員試用期辭職后果：
公務(wù)員試用期辭職，首先不再具有公務(wù)員身份。其次，辭職滿3年后才能再次報考公務(wù)員。
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