在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期辭職不給工資怎么處理
公司規(guī)定試用期內(nèi)辭職不計發(fā)工資是違反法律規(guī)定的。工資是勞動者提供勞動獲得的報酬，只要勞動者提供了正常勞動，用人單位就應當及時足額的支付工資。
勞動者在試用期內(nèi)辭職，用人單位應當按照勞動者的實際工作天數(shù)折算工資。勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第40條規(guī)定，勞動者依據(jù)勞動法第三十二條第(一)項解除勞動合同，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金，但應按照勞動者的實際工作天數(shù)支付工資。
試用期辭職不發(fā)工資怎么辦
1、協(xié)商解決。
2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。
公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。
3、也可以直接申請仲裁。
首先，你要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實。其次，確認勞動關(guān)系后，可以要求單位補繳社會保險，補發(fā)工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經(jīng)濟補償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內(nèi)應當簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟賠償金，為經(jīng)濟補償金的兩倍。建議及時搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務。
3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
雖然勞動者在試用期內(nèi)辭職，但要是實際為單位工作了，那么單位就應該支付其相應的工資報酬。不發(fā)工資是違法的行為，勞動者可以據(jù)此向監(jiān)察部門進行投訴，要求單位支付自己的合法報酬。
如果你有其他疑問，可以向我們律霸網(wǎng)的律師進行咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
買房子需要哪些程序？
2021-02-12房屋裝修合同容易出現(xiàn)糾紛的情況
2021-03-01喪葬費全由配偶繼承嗎
2021-01-04企業(yè)倒閉注銷程序是什么
2021-01-28價格欺詐的消費者的賠償標準
2020-11-15手寫房屋贈與協(xié)議有效嗎
2021-03-03保定交通事故專業(yè)律師：怎樣預防交通事故
2020-11-24主合同和補充合同沖突怎么辦
2020-12-15開發(fā)房地產(chǎn)要多少資金
2021-03-04女職工哺乳期保護
2021-01-08勞動保護的措施有哪些
2021-01-05離職就有經(jīng)濟補償金嗎
2021-01-14未登記的房產(chǎn)能繼承嗎
2020-12-16家政服務人員受傷能適用雇傭損害關(guān)系索賠嗎
2021-03-05返聘工資爭議可以仲裁嗎
2021-02-07勞動糾紛處理時效
2021-03-13強險范圍內(nèi)保險公司是否要賠償人身損失呢
2021-02-18建筑工程保險的適用范圍
2021-01-31買了自燃損失險，車輛著火了，就一定能得到賠償..
2021-02-20人身保險適用補償原則有什么含義
2021-03-15