在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期內(nèi)勞動者解除勞動合同有哪些法律依據(jù)
一、法律依據(jù)
:第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
二、相關(guān)解釋
勞動者隨時解除勞動合同在一定程度上給用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營帶來諸多不便，從保護用人單位的合法權(quán)益考慮，新頒布的《勞動》第三十七條對此作了新的規(guī)定，根據(jù)該法的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同，必須提前三日通知用人單位，這樣，便于用人單位及時安排人員接替其工作，保持勞動過程的連續(xù)性，以確保企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的正常進行。
故，《勞動合同法》在2008年1月1日施行之后，勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同，將履行告知的義務，即必須提前三天通知用人單位。當然，這里對通知的形式未作要求，只要解除勞動合同的意思表示能夠有效送達用人單位即可。如勞動者未履行通知義務，給用人單位造成損失，應承擔賠償責任。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
醫(yī)療事故三級能賠多少錢
2020-12-25土地補償費在村集體內(nèi)部如何分配
2021-01-14合同無效是否可以要求賠償損失
2021-03-12犯罪嫌疑人被逮捕后在偵查階段可以羈押多長時間
2021-03-10公有住房承租人糾紛怎么辦
2020-11-12合同的權(quán)利義務終止的條件
2020-12-29合同內(nèi)容前后矛盾如何處理
2021-03-05承攬合同與雇傭合同的差別有哪些
2021-02-11解除勞動合同前提有什么
2020-12-14沒有簽勞動合同怎么進行勞動調(diào)解
2021-01-09現(xiàn)金價值的計算的問題有哪些
2020-12-17為孩子買的人身保險夫妻離婚時是否能分
2021-03-19車禍后保險金怎么申請
2020-11-09汽車保險應如何投保
2021-02-10財險理賠計入什么科目
2021-02-05保險原則具體包括哪些
2021-02-08個人的出讓土地住房能分割嗎
2020-12-22拆遷補償打官司要多長時間
2020-12-13公產(chǎn)房拆遷補償?shù)臉说氖鞘裁?/p> 2021-02-09
拆遷商鋪房租怎么賠償
2020-11-26