在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期離職程序怎么走
《勞動合同法》規(guī)定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。”
正規(guī)單位辦理離職手續(xù)，需要你本人的申請，人力資源部門的意見，公司辦公會議的意見，正式的還需要就你辭職一事下發(fā)公司文件。
離職前你需要在原單位完成工作的交接、有關(guān)費用的結(jié)清等手續(xù)，依照具體公司的制度而定。
另外還需要注意的是關(guān)于違約金的問題。首先是否涉及違約金，如果有要弄清楚金額是多少，如何計算的。
相關(guān)試用期的法律法規(guī)：
《勞動合同法》
第十九條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
第二十條，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第二十一條，在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。
勞動者離職的，用人單位是需要按約定結(jié)算工資的。如果你有其他疑問，可以向我們律霸網(wǎng)的律師進(jìn)行咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
深圳證券交易所股票上市規(guī)則
2021-01-15刑事案件如果沒有證據(jù)怎么辦
2021-01-26股東代表訴訟有期限限制嗎
2020-11-30債務(wù)訴訟時效該如何計算
2021-02-10被監(jiān)護(hù)人長期遭受監(jiān)護(hù)人虐待的能否申請更換監(jiān)護(hù)人
2021-02-16監(jiān)護(hù)人實施家庭暴力,可以重新指定監(jiān)護(hù)人嗎
2021-01-17離婚后孩子的撫養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)是什么
2020-12-20合同債權(quán)質(zhì)押的要點有哪些
2021-01-15產(chǎn)品安裝免責(zé)條款怎么寫
2021-03-13老人超市滑倒可以索賠嗎
2021-01-13知識產(chǎn)權(quán)代理公司收入如何確認(rèn)
2021-03-23勞動爭議調(diào)解書可以再要競業(yè)限制金嗎
2021-01-162020如何確認(rèn)勞動關(guān)系,勞動關(guān)系有什么特征
2021-03-13非法營運怎么處罰
2020-11-19勞動糾紛中是否采取一裁終局
2020-12-15發(fā)生勞動爭議的公司注銷會造成訴訟變化嗎
2021-03-16三責(zé)險的賠償金額如何計算
2020-11-09人身保險合同的構(gòu)成要件
2021-02-26保險合同疑難問題集錦
2021-02-06人身保險合同主要條款有什么
2021-02-21