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寧波
在試用期內(nèi)要怎么解除勞動(dòng)合同
試用期內(nèi)如何解除勞動(dòng)合同
用人單位向勞動(dòng)者本人直接提出的意思表達(dá)后就可以解除勞動(dòng)關(guān)系，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用。
但是試用期解除勞動(dòng)關(guān)系僅限于勞動(dòng)者有下列情形之一：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(5)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使無效的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
(7)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(8)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
所以，用人單位在試用期解除都是很好處理的，單方通知?jiǎng)趧?dòng)者就行。小編在上文中還為您整理了試用期的情形，如果不是出現(xiàn)了上面的情形的，用人單位一般不能隨意解除和勞動(dòng)者的。
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簡(jiǎn)介:
張繼興律師，潮汕人，畢業(yè)于國家211重點(diǎn)大學(xué)法學(xué)院系，參加工作多年以來.辦理了大量民事、刑事訴訟及非訴案件，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擅長交通事故、婚姻家庭、人身損害賠償、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛等民商事糾紛案件及刑事案件。張繼興律師在辦案過程中，嚴(yán)守律師職業(yè)道德，以運(yùn)用法律武器維護(hù)當(dāng)事人最大的合法利益為宗旨，為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù).深受當(dāng)事人的信賴。
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