在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期不辭職直接走人有影響嗎
試用期不辭職直接走人有什么影響
在試用期內(nèi)，勞動者沒有提前3天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者不辦離職就直接走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求承擔。
《勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
法律規(guī)定的試用期辭職程序
《勞動合同法》第37條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！睋?jù)此，試用員工只要提前三日向公司提出書面告知即可解除勞動關(guān)系。下面是試用期辭職的具體流程：
試用期辭職，提前3天遞交一份書面辭職申請，落款日期為當日，申請離職日期為落款日期后的第4天，即可是辦理正常辭職手續(xù)，工資照常按你的出勤天數(shù)發(fā)放。第4天辦理工作交接手續(xù)，要有書面的交接手續(xù)，雙方簽字(包括物品交接等)。如果個人檔案在公司的，需要在第四天同時領(lǐng)取個人檔案(一定要由公司貼封口條，蓋章方可)，自己暫時完好保管即可。
以上就是律霸網(wǎng)小編為大家整理的試用期直接走人而不去辭職的相關(guān)法律問題，當然工作中，還是應(yīng)該按照一定的程序進行。如果您還有更多的疑問，可以咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師，或者直接委托律霸網(wǎng)律師幫您擺脫法律困境。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
交通事故受傷人的家人是否有誤工費
2020-11-17如何確認侵權(quán)歌曲賠償金額
2020-11-13工傷鑒定過期了還可以怎么辦
2021-02-08十級傷殘能要求贍養(yǎng)費嗎
2021-02-27專門人民法院可以審理行政案件嗎
2020-12-18房企破產(chǎn)后購房者要回購房款嗎
2021-03-04國有土地使用證到期該怎么做
2020-12-11試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范本
2021-03-17公司非法克扣員工工資構(gòu)成犯罪嗎
2020-12-10私人老板欠工資如何要
2020-12-16由一張車票所引發(fā)的保險官司
2020-12-22顯示公平的理賠協(xié)議應(yīng)當撤銷
2020-12-08財產(chǎn)保險投保方違約怎么辦
2020-12-20保險合同免責條款無效的法律依據(jù)有哪些
2021-03-03車輛強制險什么時候交,交多少
2021-03-02哪些情況下保險公司可以拒賠
2021-02-27分紅險幫您巧理財
2021-02-19國有土地出讓土地增值稅怎么算
2020-12-26土地轉(zhuǎn)讓的限制條件有哪些
2020-11-27東莞某經(jīng)濟合作社與東莞某實業(yè)公司土地轉(zhuǎn)讓合同糾紛案
2020-12-27