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寧波
勞務(wù)合同沒到期可以解除嗎
勞務(wù)合同沒到期可不可以解除
一般情況下不可以解除合同，如果解除合同的話，可以要求支付經(jīng)濟補償金。勞務(wù)合同雙方當(dāng)事人為平等民事主體，可以在簽訂勞務(wù)合時約定隨時解約應(yīng)滿足的條件,?約定的解除條件成立時可以解除合同關(guān)系,經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成解除合同的合意也可以解除合同關(guān)系，遭遇了不可抗拒力的自然災(zāi)害無法履行合同約定時同樣可以解除合同關(guān)系。
相關(guān)法條
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》
第十五條 用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者的勞動報酬和經(jīng)濟補償，并可支付賠償金：
(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(三)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(四)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(五)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。
《合同法》
第九十三條?合同約定解除
當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。?當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權(quán)人可以解除合同。
第九十四條?合同的法定解除
有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：?
(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;?
(二)在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);?
(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;?
(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的;?
(五)法律規(guī)定的其他情形。
實際上從以上分析，我們可以看出勞務(wù)合同與勞動合同不同，勞務(wù)合同的基礎(chǔ)往往所適用的法律是合同法以及民事相關(guān)法律而不是勞動合同法，所以關(guān)于勞務(wù)合同提前解除的情況往往需要看雙方的約定,?如果遇到權(quán)益受損的建議可以聯(lián)系律師,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進行法律咨詢。
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