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寧波
在公司兼職可以簽訂勞務(wù)合同嗎
在公司兼職可以簽訂勞務(wù)合同嗎
依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，兼職并不屬于勞動關(guān)系，而是屬于雇傭的關(guān)系，所以是不適用勞動合同法的，不用簽訂勞務(wù)合同。
相關(guān)法律規(guī)定
第五十九條?勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。
用工單位應(yīng)當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
第六十條?勞務(wù)派遣單位應(yīng)當將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。
勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，兼職并不屬于勞動關(guān)系，而是屬于雇傭的關(guān)系，所以是不適用勞動合同法的，不用簽訂勞務(wù)合同。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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