什么情況下簽勞務(wù)合同
不具備勞動合同主體資格的人不可以簽訂《勞動合同》;已領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員;退休返聘人員;已與其他單位建立勞動合同關(guān)系的兼職人員;企業(yè)內(nèi)退人員等。如與以上人員建立勞動關(guān)系,就只能簽立《勞務(wù)合同》。臨時用工也可以是勞務(wù)合同。
什么是勞務(wù)合同
勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同,是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。
看完本文之后,作為勞動者就需要知道相關(guān)的規(guī)定有哪些,勞務(wù)合同的簽訂在法律上需要合法有有效,才能對勞動者起到更好的保護(hù),否則就會和用人單位之間發(fā)生一些不必要的糾紛,大家看完之后都清楚了吧。如果您有其他問題,歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。
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