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寧波
終止勞務(wù)協(xié)議有補(bǔ)償嗎
終止勞務(wù)協(xié)議有補(bǔ)償嗎
視勞務(wù)協(xié)議約定。用人單位與離退休人員之間的勞務(wù)關(guān)系不適用《勞動(dòng)合同法》等，故不存在賠償金。
勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。
勞務(wù)合同不屬于勞動(dòng)合同，從法律適用看，勞務(wù)合同適用于合同法以及民法總則和其它民事法律所調(diào)整，而勞動(dòng)合同適用于勞動(dòng)法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。
法律規(guī)定
用人單位與離退休人員等之間的勞務(wù)關(guān)系不適用《勞動(dòng)合同法》，而是適用《民法總則》、《合同法》，所以解除勞務(wù)合同是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。但是如果勞務(wù)合同約定了解除合同單位需要賠償?shù)那樾?，那么出現(xiàn)約定的情形后，勞務(wù)者是可以主張賠償?shù)摹?/p>
在終止勞務(wù)協(xié)議的時(shí)候是否獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，往往要結(jié)合終止的事由來定，只要違反勞務(wù)協(xié)議內(nèi)容的話是可以要求對(duì)方賠償。終止勞務(wù)協(xié)議而給另一方帶來經(jīng)濟(jì)損失要求對(duì)方賠償?shù)臅r(shí)候該怎么做，來律霸網(wǎng)找專業(yè)的律師幫助自己。
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