涉外勞務(wù)突發(fā)事件的處理程序

啟動(dòng)

(1)發(fā)生外派勞務(wù)突發(fā)事件或接到我駐外使(領(lǐng))館的情況通報(bào)后，應(yīng)立即向市外派勞務(wù)應(yīng)急工作小組辦公室報(bào)告。市外派勞務(wù)應(yīng)急工作小組召集成員單位會(huì)議，根據(jù)外派勞務(wù)突發(fā)事件發(fā)展事態(tài)和駐外使(領(lǐng))館建議及要求，立即啟動(dòng)本預(yù)案。按照不同等級(jí)，實(shí)行分級(jí)處置。

(2)啟動(dòng)本預(yù)案請(qǐng)示的主要內(nèi)容包括：事件概況(時(shí)間、地點(diǎn)、原因、性質(zhì)、事態(tài)程度、動(dòng)態(tài)信息、影響范圍)、啟動(dòng)建議、已采取的應(yīng)急措施。

(3)市外派勞務(wù)應(yīng)急工作小組成員單位及相關(guān)單位啟動(dòng)本單位應(yīng)急預(yù)案和相應(yīng)機(jī)制。

處置程序

(1)市外派勞務(wù)應(yīng)急工作小組成員單位及相關(guān)單位在接到市外派勞務(wù)應(yīng)急工作小組啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案的通知后，研究對(duì)策，提出解決建議，按照本預(yù)案中的職責(zé)分工，做好突發(fā)事件的處置工作，并相互協(xié)調(diào)配合。督促有關(guān)外派公司盡快拿出解決事件的措施和方案并付諸實(shí)施。各相關(guān)單位確定專人負(fù)責(zé)處置工作，期間須24小時(shí)值班，保持聯(lián)絡(luò)暢通。

(2)發(fā)生外派勞務(wù)突發(fā)事件的單位應(yīng)做好現(xiàn)場(chǎng)先期處置工作，進(jìn)一步查明事件發(fā)生的時(shí)間、起因、性質(zhì)、規(guī)模(外派人員姓名、人數(shù)、狀況)、國(guó)內(nèi)派遣勞務(wù)公司、國(guó)外雇主名稱、家屬聯(lián)系方式、事態(tài)程度、影響范圍及傷亡人員、財(cái)產(chǎn)損失等基本情況。做好安置安撫、解釋和轉(zhuǎn)移保護(hù)有關(guān)人員等工作，市外派勞務(wù)應(yīng)急工作小組根據(jù)實(shí)際情況，研究制定有效應(yīng)急處置措施，組織力量控制局面，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化，確保各項(xiàng)處置決策和應(yīng)對(duì)措施落實(shí)到位，取得成效。必要時(shí)向上級(jí)部門匯報(bào)，并請(qǐng)求我駐外使(領(lǐng))館或外國(guó)駐華使館的協(xié)助和支持。

(3)有關(guān)措施和解決方案及時(shí)向我駐外使(領(lǐng))館通報(bào)，抄報(bào)上級(jí)部門。

涉外勞動(dòng)關(guān)系法律沖突的解決方法：

由于涉外勞動(dòng)法律關(guān)系都與兩個(gè)或兩個(gè)以上國(guó)家法律相聯(lián)系，究竟應(yīng)該用什么法律來(lái)調(diào)整涉外勞動(dòng)關(guān)系，國(guó)際私法在關(guān)于調(diào)整涉外民事關(guān)系的方法中明確規(guī)定采用沖突法調(diào)整(即間接調(diào)整)和實(shí)體法調(diào)整(即直接調(diào)整)兩種方法。在解決涉外勞動(dòng)法律關(guān)系發(fā)生紛爭(zhēng)時(shí)也同樣適用上訴兩種方法。

①?zèng)_突法調(diào)整，亦稱間接調(diào)整，即在國(guó)內(nèi)立法或國(guó)際條約中，制定法律適用原則，規(guī)定在什么情況下應(yīng)該適用國(guó)內(nèi)法，在什么情況下應(yīng)該適用外國(guó)法以及哪國(guó)法，然后再按照所指定的那個(gè)國(guó)家的實(shí)體法，具體確定當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)。

②實(shí)體法調(diào)整，又稱直接調(diào)整，即制定統(tǒng)一實(shí)體規(guī)范，直接規(guī)定當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)。統(tǒng)一實(shí)體規(guī)范是指在國(guó)際條約和國(guó)際慣例中用來(lái)確定當(dāng)事人權(quán)利與義務(wù)的規(guī)范。這種規(guī)范可以避免法律沖突，可以更迅速、更準(zhǔn)確、更直接地確定當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。

間接調(diào)整和直接調(diào)整都是為了解決涉外勞動(dòng)關(guān)系的法律沖突。但它們的方法不同，所運(yùn)用的法律規(guī)范也不同。在解決同一個(gè)涉外勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，只能使用其中一種，不能同時(shí)使用。在一般情況下，有統(tǒng)一實(shí)體規(guī)范時(shí)，就要適用統(tǒng)一實(shí)體規(guī)范，只是在沒(méi)有統(tǒng)一實(shí)體規(guī)范可適用時(shí)，才適用沖突規(guī)范。因此，在解決某一個(gè)涉外勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，二者是互相排斥的，但就解決法律沖突來(lái)講，二者又是相輔相成的。

涉外勞務(wù)突發(fā)事件的處理的過(guò)程是怎樣的?涉外勞務(wù)機(jī)構(gòu)要有應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，要是沒(méi)有及時(shí)了解應(yīng)對(duì)機(jī)制，面對(duì)突發(fā)事件也無(wú)法第一時(shí)間做恰當(dāng)?shù)奶幚?。涉外勞?wù)突發(fā)事件的處理過(guò)程你還有疑問(wèn)，可以來(lái)律霸網(wǎng)找律師提供對(duì)自己有利方案。