《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知》(財稅[2015]34號)第二條規(guī)定:“企業(yè)所得稅法實施條例第九十二條第(一)項和第(二)項所稱從業(yè)人數(shù),包括與企業(yè)建立勞動關(guān)系的職工人數(shù)和企業(yè)接受的勞務(wù)派遣用工人數(shù)?!眲趧?wù)派遣人員計入用工單位享受稅收優(yōu)惠。
因此有人疑惑了,勞務(wù)派遣人員到底屬于勞務(wù)派遣單位,還是屬于用工單位?
根據(jù)《勞動合同法》,勞務(wù)派遣人員屬于勞務(wù)派遣單位的職工,但稅收優(yōu)惠適用情況的不同導(dǎo)致勞務(wù)派遣人員歸屬不同,二者并不矛盾。
促進殘疾人就業(yè)方面,財稅[2007]92號文件規(guī)定的是“安置殘疾人”,是指殘疾人與企業(yè)形成勞動關(guān)系,使殘疾人有收入、有保障。此處強調(diào)的是有工作。殘疾人屬于勞務(wù)派遣公司的職工,是勞務(wù)派遣公司“安置”了殘疾人,因此應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)派遣公司享受稅收優(yōu)惠。
小型微利企業(yè)方面,稅法和財稅[2015]34號文件規(guī)定的是“從業(yè)人數(shù)”,是指是勞動者具體從事某種工作,而不管是誰的職工。此處強調(diào)的是干工作。勞務(wù)派遣人員在用工單位工作,即在用工單位“從業(yè)”,因此應(yīng)當(dāng)屬于用工單位的從業(yè)人數(shù)。
綜上所述,享受稅收優(yōu)惠不同,勞務(wù)派遣人員計入勞務(wù)派遣公司還是用工單位的規(guī)定也不同,注意區(qū)分,不能混淆。
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