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寧波
法律是如何處罰非法勞務(wù)派遣的
1.《勞動合同法》規(guī)定：違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。
2.地方性法規(guī)的規(guī)定
非法勞務(wù)派遣，可處2萬元以下罰款。這是日前首次提交省人大常委會審議的《湖南省勞動力市場條例(草案)》作出的明確規(guī)定。
草案限定：勞務(wù)派遣的崗位必須是從事非技術(shù)崗位工作;勞務(wù)派遣要通過書面協(xié)議進行規(guī)范;勞務(wù)派遣協(xié)議的具體內(nèi)容，要載明被派遣的勞動者的工作崗位、派遣從事勞務(wù)的期限;用人單位和接受派遣的單位在勞動者被派遣期間，應(yīng)當承擔相應(yīng)的義務(wù)。
草案還規(guī)定，勞務(wù)派遣必須經(jīng)勞動者同意，接受勞務(wù)派遣的單位不能超出勞務(wù)派遣協(xié)議的約定使用被派遣的勞動者，也不得將被派遣的勞動者再派遣到其他單位。接受勞務(wù)派遣的單位如超出勞務(wù)派遣協(xié)議約定使用派遣工，或?qū)⑴汕补ぴ倥汕驳狡渌麊挝坏模馄诓桓恼?，可?000元以上2萬元以下罰款。
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