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勞務(wù)派遣退回機制

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-09 · 681人看過

勞務(wù)派遣是指派遣機構(gòu)與勞動者簽訂勞動合同,而后將勞動者派遣到實際用工單位,勞動者在實際用工單位的指揮監(jiān)督下從事勞動的一種用工形式。在勞務(wù)派遣用工方式中,涉及勞務(wù)派遣員工、勞務(wù)派遣單位以及用工單位三方主體,存在三個法律關(guān)系,即勞務(wù)派遣員工與勞務(wù)派遣單位的勞動關(guān)系,勞務(wù)派遣員工與用工單位的實際用工關(guān)系,勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的派遣(委托)法律關(guān)系。有人認(rèn)為在勞務(wù)派遣關(guān)系中,由于勞動者和用工單位不是勞動關(guān)系,不受勞動法調(diào)整,用工單位無需征得勞動者同意(只要和勞務(wù)派遣單位協(xié)商好)可以隨時將勞動者退回勞務(wù)派遣單位而無需承擔(dān)勞動法中用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。正是因為這種觀點的存在,導(dǎo)致了大量因為用工單位不規(guī)范的退工行為引發(fā)的勞動爭議案件。

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師本領(lǐng)律師,男,漢族,1997年畢業(yè)于云南大學(xué),2000年從事專職律師工作,系云南玉源律師事務(wù)所合伙人,事務(wù)所刑事部主任、合同部主任,玉溪仲裁委首席仲裁員。除常見的法律事務(wù)均能勝任外,還擅長經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險防范,訴訟策略策劃、刑事辯護(hù),擔(dān)任企業(yè)法律顧問。曾成功辦理多件重大、疑難的經(jīng)濟(jì)、刑事案件。

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