公司能否開除所接收的派遣員工嗎?
北京勞動(dòng)爭議律師解答:在勞務(wù)派遣中,實(shí)際用工單位不能直接開除和辭退被派遣員工,而是要明確將被派遣員工退回勞務(wù)派遣公司。同時(shí),用工單位也不能接受被派遣員工辭職,即使該員工在退回派遣公司的同時(shí)與勞務(wù)派遣公司解除勞動(dòng)合同,也應(yīng)注意是從勞務(wù)派遣公司辭職,而不是從實(shí)際用人單位辭職。
此外,勞務(wù)派遣員工與派遣公司的勞動(dòng)合同必須交一份至實(shí)際用工單位存檔備查。用工單位在使用派遣員工前,必須先確認(rèn)派遣員工與派遣公司是否簽訂有勞動(dòng)合同,避免用工單位自身與勞動(dòng)者形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
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簡介:
李臣俊律師是揚(yáng)州市律協(xié)委員,專業(yè)從事?lián)P州區(qū)域范圍內(nèi)的法律咨詢及訴訟代理業(yè)務(wù)。服務(wù)于揚(yáng)州三星級(jí)律師事務(wù)所,為“四級(jí)律師”。目前擔(dān)任江蘇尚慧新能源科技股份有限公司、儀征市總工會(huì)、人保揚(yáng)州分公司、儀征市群成小額貸款有限公司、江蘇天地房地產(chǎn)、天盛公司、揚(yáng)州市港灣大件吊裝有限公司等多家大型企事業(yè)單位的法律顧問。在實(shí)踐中累積了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)。
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