公司責(zé)任義務(wù)
1.負(fù)責(zé)派遣員工《勞動(dòng)合同》的簽訂及管理。
2.負(fù)責(zé)派遣員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保、繳費(fèi)及增減維護(hù)。
3.負(fù)責(zé)派遣員工工資的發(fā)放(或委托用人單位代發(fā))及個(gè)人所得稅的計(jì)繳。
4.負(fù)責(zé)派遣員工工傷事故的處理及待遇的申領(lǐng)。
5.負(fù)責(zé)派遣員工生育、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療待遇相關(guān)手續(xù)的辦理。
6.負(fù)責(zé)派遣員工個(gè)人檔案的建立及管理。
7.負(fù)責(zé)派遣員工入職、離職手續(xù)的辦理。
8.負(fù)責(zé)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、人事檔案關(guān)系的建立、轉(zhuǎn)移。
9.負(fù)責(zé)勞務(wù)爭(zhēng)議的處理。
10.負(fù)責(zé)向用人單位提供勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策咨詢及相關(guān)新出臺(tái)政策的提供告知。
勞務(wù)派遣單位的法定責(zé)任
1、勞務(wù)派遣單位必須與員工簽訂《勞動(dòng)合同》,如未執(zhí)行,發(fā)生爭(zhēng)議,勞動(dòng)保障行政部門則按照未簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)處以罰款;
2、勞務(wù)派遣單位不得以任何形式收取抵押金、保證金及其他費(fèi)用,勞動(dòng)保障行政部門可對(duì)違反規(guī)定的單位處以罰款。
3、勞務(wù)派遣單位應(yīng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),勞動(dòng)保障行政部門可對(duì)違反規(guī)定的單位給予行政處分,逾期不繳的按日加收欠繳金額的滯納金。
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廖聲祿律師,法律碩士研究生學(xué)歷,廣州市律師協(xié)會(huì)會(huì)員,廣東盈隆律師事務(wù)所專職律師,致力于客戶在合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、房產(chǎn)糾紛、勞動(dòng)糾紛、婚姻糾紛等方面提供最貼位的法律服務(wù)。服務(wù)宗旨:秉承一貫嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng),用優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)讓當(dāng)事人滿意,維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
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