一、上班途中發(fā)生交通事故中可以雙份賠償嗎？

在商業(yè)保險(xiǎn)中人身傷害允許雙重賠償，如果勞動(dòng)者遭受工傷，是由于交通事故第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不能免除民事賠償責(zé)任。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷事故遭受人身?yè)p害，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

工傷保險(xiǎn)關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，從性質(zhì)上看，工傷保險(xiǎn)是對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)的一種提升，屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇，與私權(quán)救濟(jì)性質(zhì)的民事賠償責(zé)任有著根本差別。在商業(yè)保險(xiǎn)中人身傷害允許雙重賠償，如果勞動(dòng)者遭受工傷，是由于交通事故第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不能免除民事賠償責(zé)任。

《工傷保險(xiǎn)條例》并未規(guī)定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應(yīng)工傷待遇”，因而，勞動(dòng)者完全可以既依《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償，即工傷待遇和交通事故賠償可以兼得。

二、申請(qǐng)車禍工傷賠償的材料有哪些

發(fā)生交通事故要申請(qǐng)工傷賠償需提交的材料：

1、證明損害事實(shí)發(fā)生的經(jīng)過、原因、時(shí)間、地點(diǎn)的書證(證人、證言)、物證(一般事故責(zé)任認(rèn)定中會(huì)有基本的描述和確認(rèn))。

2、到有關(guān)部門指定的醫(yī)療部門就診的證明。

3、醫(yī)療部門的所有診斷證明、處方、病歷及各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)，包括：掛號(hào)費(fèi)、檢查治療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)。

4、醫(yī)療部門出具的陪護(hù)證明、轉(zhuǎn)院證明、病休證明。

5、單位出具的墊付醫(yī)療費(fèi)用證明、誤工損失(受害人工資、獎(jiǎng)金、誤工天數(shù)、固定補(bǔ)貼)證明。

6、就醫(yī)交通費(fèi)用單據(jù)。

7、如要求傷殘賠償，需提供傷殘鑒定及賠償數(shù)額依據(jù)。

8、被損害財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的證明。

9、被損害財(cái)產(chǎn)的品名、規(guī)格、數(shù)額、數(shù)量、質(zhì)地、新舊程度、價(jià)值(貴重物品需有關(guān)部門的鑒定書)。

10、被損害財(cái)產(chǎn)的毀損程度或滅失等證據(jù)。

11、交通管理部門有關(guān)事實(shí)及責(zé)任的認(rèn)定(如果對(duì)責(zé)任認(rèn)定不服的，應(yīng)該準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)爭(zhēng)取推翻認(rèn)定，不過，實(shí)踐中很難)。

12、肇事司機(jī)是否系職務(wù)行為。

13、車輛的行車、運(yùn)營(yíng)執(zhí)照，司機(jī)的駕駛執(zhí)照。

14、被損害車輛的保險(xiǎn)證明。

綜合上面所說的，上班途中而發(fā)生了事故這種情形只要是非自己的主要責(zé)任那么就可以申請(qǐng)工傷賠償，從而工傷的待遇還有交通事故的賠償可以兼得，但在申請(qǐng)之前一定要先有工傷的認(rèn)定結(jié)果，才能依法的進(jìn)行申請(qǐng)，這樣才能得到屬于自己的賠償。

上班摔倒受傷誤工費(fèi)誰(shuí)承擔(dān)

上下班途中遇車禍?zhǔn)軅愎麊?/p>

上下班途中出意外算工傷嗎？